随着集团各项业务迅猛发展，集团对人才的需求也越来越大，人才储备的步伐越来越快，新入职的同事也越来越多。

为帮助新入职同事尽快适应工作环境，了解公司的文化和各项制度，融入工作环境、适应工作岗位，增强对企业的责任感，中華為業开展了2019年度第二季度新员工培训会议。

2019年4月22日始， 集团行政部将开展为期一周的新员工培训。本次培训由集团行政总监宋总主持，为新员工培训集团各项管理制度板块。

本周培训内容：

1、企业架构介绍、8S管理办法

2、员工行为礼仪规范、员工考核

3、劳动纪律管理、日常行为管理

4、考勤管理制度、其他约定

5、员工体检公约、工作服管理办法  

员工日常管理制度不仅是公司管理制度的重要组成部分，也是进一步提升公司管理水平的基础。通过宋总耐心的讲解，使看似复杂的管理制度与流程也变得更加简单清晰！

培训时间虽然短暂，但内容丰富，有助于新员工尽快完成角色的转变，融入中華為業的大家庭，预祝新同事们在各自的岗位上不断取得佳绩！